为贯彻理解教学工作动态，更进一步强化教学质量监控，浓烈全校学风氛围，夯实教学工作的中心地位，10月17日上午，天府新区通用航空职业学院校长谭辉旭，副校长马继刚、聂彩林、徐诗勤会同学校中层干部一起了解教学一线讲课，理解课堂教学及教学运营情况。17日下午，该校2019-2020学年领导干部集中于讲课研讨会在领航楼五楼会议室开会，会议由副校长马继刚主持人，各位讲课领导以及教务处工作人员、学生工作部工作人员、各院系教学秘书参与了此次会议。y3ry3r会议开始，马继刚认为了领导干部集中于讲课的最重要意义，特别强调实施教学临床与改良、提高教学质量的讲课目的，拒绝大家一一汇报讲课情况。紧接着，各职能部门、院系(部)领导针对上午讲课的具体情况，分别从教学打算、教学态度、教学设计、课程内容处置、课堂的组织与课堂管理、教学方式与方法、教学综合效果等方面，谈及了学校课堂教学好的经验以及不存在的问题，建议教师注目课堂不存在的细节问题，更进一步完备教学设计，如必要减少板书内容、多与学生对话、提到更加恰到好处的案例和视频等。

y3r会上，各位校领导对学校教师目前的课堂教学整体比较满意，认同了学校优良的学风，并分别就各自讲课情况明确提出意见，特别强调重点问题。y3ry3r马继刚认为，此次领导干部集中于讲课效果反应较好，学校对青年教师把触严苛，学校整体学风、教风有了相当大变革，广泛显然，教师教学水平合格。但更加要留意改良问题，重点留意两个问题：一是课堂纪律管理问题;二是留意分析学情与教学的关系。

y3r徐诗勤认为，此次讲课尚之信的是学校青年教师教学水平急剧提高，老教师之后兢兢业业，但教师们还要留意一些细节问题，教学中要突出重点，反映对话;更为重要的是，根据高职学生特点，教师应更为推崇课堂的的组织管理，强化过程考核，增大平时成绩管理，利用平时成绩这一杠杆敦促学生自学，更上一层楼。y3r聂彩林认为，师资队伍建设是学校办学的头等大事，建议学校各个部门、院系同步诊改，全面提高师资队伍水平。

建议人事处制订以老带新的教师制度，老教师对新的教师展开有针对性的帮扶;建议教务处强化教学基本环节的规范，减缓正式成立督导小组，使得教学督导常态化、专业化;建议各院系坚决教学礼仪规范的改良，构成学生、教师较好的习惯，浓烈学风。y3r最后，谭辉旭再度特别强调领导讲课的最重要意义和目的。他认为，教学作为学校工作的中心环节，要引发高度重视，通过讲课评价来改良课堂教学质量，提高学校育人水平，这是号召党中央担愿景的初心、培育简单人才的愿景的声援。评课讲课要以质量为目的，狠抓落实，不走过场，要及时发现问题，实施诊改。

同时，谭辉旭对今后的教学明确提出了八点拒绝：一是拒绝教师放学要讲清基本概念、坚决科学思想与人文思想教育结合、坚决理论联系实际;二是要调查理解各院系教师备课教学资源用于情况，拒绝图书馆充分发挥功能获取各类教学资源;三是敦促教师展开教学反省;四是强化教师专业发展;五是强化学风建设，培育学生较好的礼仪习惯、自学习惯;六是专门成立经费，希望教师制做教具;七是拒绝新的教师试镜要空战放学;八是针对缺勤、耽误学生要及时接入教务处、学工部，确保学生安全性。y3r固守教育初心，坚决立德树人，一直是教育者的初心和愿景。

此次领导干部集中于讲课研讨会是该校积极开展不忘初心、牢记愿景主题教育大调研的体现。今后，该校将之后以精益求精的教学态度，与时俱进地探寻教育规律，强化讲课工作，完备讲课反馈机制，改良教学方法，提高教育质量，熄灭学生的求知欲和思维火花，用实际行动交还一份贯彻初心愿景的合格答卷。

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